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21世纪经济报道记者查阅了当年万通的年报。年报中对此次转型的表述是，“公司目前主营业务为房地产开发。在国家调整产业结构的背景下，房地产行业呈现整体增幅下降态势，新开工面积、销售面积、土地成交面积等多项指标出现下滑，公司现有房地产业务面临着较大的经营压力。因此，为改善公司的持续发展能力及盈利能力，并更好的回报上市公司全体股东，公司曾拟收购重组互联网相关资产，并对现有房地产业务进行战略性调整。”

各大城市吸引、甄别需要的人才，人才也在选择能为自己未来提供足够发展空间的城市。针对各大城市的人才争夺战，国家发改委新闻发言人孟玮强调既要“引才引智”更要“留人用人”。引进人才只是第一步，还需要把人才留在当地，真正为城市发展做出贡献。可以看到，引才政策应当只是人才政策中的一环。在日前召开的浙江人才发展圆桌论坛上，蓝志勇认为，面对当前人才政策执行中的诸多问题，例如政出多门、政策虚空、沟通不足、引才主体和单位工作责权不配等，应构建全景式综合理性的人才管理实施体系，包括实行引进、关怀、沟通、使用等一条龙制度化管理等。

国是直通车 侯雨彤 制图中国移动：9月底前推5G服务中国移动表示，获得5G业务经营许可后，中国移动将加快5G网络部署，打造全球规模最大的5G精品网络，大力推进“5G+”计划，今年9月底前在超过40个城市提供5G服务，客户“不换卡”“不换号”就可开通5G服务，后续将持续扩大服务范围，让广大客户方便、快捷地使用5G业务，享受5G新技术带来的福利。

另外，瞄准5G时代智慧家庭与智能汽车两大空间的互联互通，是家电、汽车企业抱团的长远战略考虑。目前，智慧家庭普及的速度低于预期，智能汽车要变为现实也还有距离。但是，今年中国已经正式颁发5G牌照，智能汽车、无人驾驶将是5G通信的重要应用场景，智慧家庭也有望在5G时代从蓝图走向真正落地。可以想象，未来在智能汽车内就能启动回家模式，提前打开家中的空调，或者在家里启动离家模式自动预热汽车。

据路透社5月30日报道，中原地产研究中心统计数据显示，全国已有逾50个城市发布了超过历史力度的人才吸引政策，包括天津、重庆、成都、武汉、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、郑州、沈阳、济南、西安、南昌、厦门、石家庄、福州等。“二三线调控政策的严主要体现在限价严，供应控制得紧，但需求控制并不严，需求量还是比较大。”该研究中心总监刘渊指出，一线的严则是供需皆严，没有操作空间，因而房价相对平稳。

“要有一套措施强化中介机构的责任和权利，通过证券公司资本约束等新制度让中介机构勤勉尽责。”上交所明确称，希望尽快明确规则，稳定市场预期。值得注意的是，上交所理事长黄红元在该会议上表态，上交所将认真听取意见与建议，抓紧方案的制定和推出，稳妥推进设立科创板并试点注册制相关工作，待方案制定完毕后将履行报批程序，并公开征求意见。